Von diesen Benefits profitieren unsere Mitarbeiter

Auf der Suche nach Fachkräften versuchen viele Unternehmen, mit einer spannenden Tätigkeit, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und guten Perspektiven zu punkten. Wir auch. Einige versprechen zudem auch „diverse weitere Benefits“. Wir auch. Anders als die meisten Betriebe werden wir diesbezüglich jedoch sehr konkret. Eine Übersicht zeigt, was wir unseren Mitarbeitern bieten.

Vanessa Dumke
19.11.19
Lesezeit 2 Min.

 

Wer täglich rund acht Stunden zur Arbeit kommt, der möchte in der Regel einer Tätigkeit nachgehen, die ihm Spaß macht. Bei TORWEGGE beschäftigen wir Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern, sodass wir für Menschen mit verschiedenen Interessen passende Stellen anbieten können. Aber wir bieten nicht nur spannende und sinnvolle Jobs, sondern auch zahlreiche weitere Benefits, die das Leben unserer Mitarbeiter versüßen.

Wertige Tätigkeit

Wer bei TORWEGGE arbeitet, kann sich darauf verlassen, schon früh Verantwortung übertragen zu bekommen. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter ihre Aufgaben frei einteilen können und entsprechend ihrer Kompetenzen selbst Entscheidungen treffen dürfen. Sogar unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, in Projektarbeiten ihre eigenen Ideen umzusetzen. Auf diese Weise sind beispielsweise unser diy-Magazin und diverse Produkt- und Unternehmensvideos entstanden.

Weiter- und Fortbildung

Auch spannende und verantwortungsvolle Aufgaben werden für manche Mitarbeiter irgendwann zur Routine. Damit die Motivation und der Spaß bei der Arbeit nicht unter Langeweile leiden, fördern wir unsere Fachkräfte, wenn sie es möchten. In jährlichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten können sie ihre Wünsche äußern und Perspektiven werden erörtert. Daraufhin helfen wir unseren Mitarbeitern mittels gezielter Weiterbildungen, ihre Ziele zu erreichen und sich weiter zu entwickeln.

Zwei feste Bestandteile unseres Weiterbildungsangebots sind Englischkurse sowie interne Vertriebs- und Führungskräfteschulungen.

Faire Rahmenbedingungen

Die tollsten Aufgaben machen Mitarbeiter aber auf die Dauer nicht glücklich, wenn die Rahmenbedingungen nicht stimmen. Deswegen haben wir ein Gesamtpaket geschnürt, das sich sehen lassen kann:

  • Finanzielles: All unseren Mitarbeitern wird ein faires Grundgehalt in Anlehnung an den Groß- und Außenhandels-Tarif NRW gezahlt, bei dem wir sämtliche Tariferhöhungen automatisch mitgehen. Zudem beteiligen wir unsere Beschäftigten am Unternehmenserfolg, indem wir ihnen bei guten Geschäftsergebnissen Boni zahlen. Und auch eine betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen gibt es bei TORWEGGE. Außerdem können unsere Mitarbeiter über ein Portal auf Rabattcodes unterschiedlicher Unternehmen zugreifen und dadurch sparen, wenn sie beispielsweise Kleidung, Sportartikel oder technische Produkte einkaufen.
  • Work-life-balace: Ein Mitarbeiter in Vollzeit arbeitet bei uns 38,75 Stunden pro Woche, was bedeutet, dass alle Angestellten freitags grundsätzlich ab 13.30 Uhr Feierabend haben. Einen Schichtbetrieb gibt es bei uns nicht – auch nicht in der Produktion oder im Lager. Neben dem freien Freitagnachmittag stehen jedem 30 Tage Urlaub zu.
  • Infrastruktur: Zwar ist TORWEGGE auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wer jedoch mit dem Auto kommen möchte, kann die Parkplätze auf unserem Grundstück kostenfrei nutzen.

Gute und sichere Perspektiven

Wir schaffen nicht nur aktuell die Voraussetzungen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, sondern bieten auch langfristige Perspektiven und Arbeitsplätze. Nicht allein im Sinne der Wirtschaftlichkeit unseres Unternehmens streben wir nach Beständigkeit. Wir sind auch der Ansicht, dass das Gefühl von Sicherheit der Zufriedenheit von Mitarbeitern zugutekommt.

TORWEGGE besteht bereits seit über 60 Jahren als wirtschaftlich gesundes Unternehmen. In all der Zeit haben wir uns Produkt- und Serviceportfolio den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden angepasst, neue Geschäftsfelder erschlossen und sind gewachsen. Als Händler für Räder und Rollen gestartet, sind wir inzwischen ein innovativer Anbieter von Intralogistiklösungen und befinden uns derzeit auf dem Weg zum Technologieunternehmen.

Indem wir TORWEGGE stetig weiterentwickeln, schaffen wir die Basis für weiteres Wachstum und eine sichere berufliche Zukunft für unsere Mitarbeiter.

Miteinander auf Augenhöhe

Unsere Mitarbeiter sollen sich aber nicht nur sicher fühlen, sondern auch wohl und wertgeschätzt. Anerkennung zeigt sich bei uns schon in kleinen Gesten: An seinem ersten Arbeitstag bekommt jeder neue Kollege einen Blumenstrauß. Zu Ostern und Nikolaus gibt es kleine schokoladige Aufmerksamkeiten für alle.

Nicht nur zu bestimmten Anlässen, sondern jeden Tag, treten wir einander respektvoll gegenüber und führen Gespräche auf Augenhöhe.

In unserem Hause herrschen flache Hierarchien, was bedeutet, dass selbst die Geschäftsführung nicht hinter verschlossenen Türen sitzt und unerreichbar ist. Sie steht im ständigen Austausch mit den Mitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen und legt insbesondere bei strategischen Entscheidungen Wert auf die Meinung derer, die täglich mit den entsprechenden Themen zutun haben.

Jetzt bewerben

Bei TORWEGGE sind wir immer wieder auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann folgen Sie uns doch bei Facebook oder Xing und Sie bekommen immer die neuesten Updates zu unseren offenen Stellen. Gerne steht Ihnen auch unsere Personalreferentin Julia Schäfer bei Fragen zur Verfügung.

Email: Julia.Schaefer(at)torwegge.de

Tel.: 0521 - 93417 223