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Was Torwegge als Arbeitgeber ausmacht

Janina Raabe arbeitet inzwischen seit einem Jahr in der TORWEGGE-Personalabteilung. Hier berichtet sie von ihren Eindrücken, die sie in dieser Zeit gesammelt hat und darüber, was TORWEGGE als Arbeitgeber ausmacht.

26.08.2022
von Thorsten Burgard
Lesezeit: ca. 3 Min.

 

Was macht eigentlich TORWEGGE als Arbeitgeber aus? Wir haben jemanden gefragt, der es wissen muss: Janina Raabe aus unserer Personalabteilung.

Wie lange arbeiten Sie schon bei TORWEGGE?

Raabe: Etwas länger als ein Jahr.

Welche Note geben Sie TORWEGGE als Arbeitgeber?

Raabe: Das ist schwierig zu beantworten. Aus meiner persönlichen Sicht und mit Blick auf die kurze Zeit, in der ich hier bin, würde ich dem Unternehmen die Note 2 geben.

Warum arbeiten Sie hier?

Raabe: Die Kollegen*innen sind freundlich und hilfsbereit und die Aufgaben spannend und abwechslungsreich. Darüber hinaus freue ich mich über den kurzen Arbeitsweg, der für mich gerade einmal 15 Minuten dauert.

Welche Faktoren sind Ihnen bei der Auswahl neuer Mitarbeiter:innen besonders wichtig?

Raabe: Konkret kommt es dabei natürlich auf die zu besetzende Stelle an. Grundsätzlich sehr wichtig sind aber Teamfähigkeit, Berufserfahrung und die Motivation. Oft macht ein persönliches Anschreiben auch viel aus. Manche Bewerber*innen schicken leider nur ihren Lebenslauf. Natürlich achten wir, falls vorhanden, auch auf Arbeitszeugnisse voriger Arbeitgeber.

Wie bereiten Sie sich auf einen neuen Mitarbeitenden vor?

Raabe: Wichtig ist zunächst, dass die IT den Arbeitsplatz vorbereitet. Darüber hinaus wird ein Einarbeitungsplan erstellt und eine Willkommens-Goodiebag gepackt.

Was erwartet neue Mitarbeiter:innen in den ersten Tagen bei TORWEGGE?

Raabe: Eine herzliche Begrüßung und ein individuell erstellter Einarbeitungsplan. Außerdem lernt er oder sie die Kollegen*innen der anderen Abteilungen sowie das gesamte Unternehmen kennen. Für unsere neuen Auszubildenden haben wir noch eine Besonderheit: Die „alten“ Azubis gestalten den ersten Arbeitstag, beispielsweise mit einer Rallye durchs Haus, bei der verschiedene Aufgaben zu erledigen sind. Wenn an diesem Tag auch neue Mitarbeiter:innen anfangen, lassen wir diese natürlich gerne an dem Programm teilnehmen.

Was beeindruckt Sie an neuen Mitarbeitenden?

Raabe: Ihre Entwicklung und Integration ins Team zu beobachten. Ich erinnere mich zum Beispiel an einen Kollegen aus dem Lager, bei dem ich auch beim Bewerbungsprozess und den Vorstellungsgesprächen dabei war. Es war noch in seiner ersten Woche hier bei TORWEGGE, als ich in meiner Mittagspause spazieren ging und am Lager vorbeikam, wo auch die Mitarbeitenden aus der Logistik draußen Pause machten. Es schien so, als wäre er schon seit Jahren Teil des Teams.

Haben Sie TORWEGGE als Arbeitgeber schon mal einem Bekannten empfohlen?

Raabe: Ja. Natürlich.

Warum?

Raabe: Weil wir unseren Mitarbeitenden viel bieten und ein attraktiver Arbeitgeber sind. Abgesehen davon sind die Kollegen*innen freundlich und hilfsbereit, die Aufgaben spannend und abwechslungsreich, es gibt nette Benefits wie BAV und BKV und natürlich unsere leckeren Grill-Events im Sommer.

 

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