Beschäftigungsfelder im Industriebetrieb

Man kennt TORWEGGE als Produzenten und Lieferant von Rädern, Rollen und Fördertechnik. Das heißt aber nicht, dass unsere Mitarbeiter alle in der Fertigung arbeiten. Einige ja. Aber die Beschäftigungsfelder in einem Industriebetrieb wie unserem sind so vielfältig, dass es uns selbst manchmal schwerfällt, alle aufzuzählen. Hier bieten wir eine Übersicht.

Vanessa Dumke
08.11.19
Lesezeit 3 Min.

 

Dass ein Industriebetrieb Mitarbeiter in der Produktion und Montage beschäftigt, liegt auf der Hand. Jemand muss das, was verkauft wird, schließlich herstellen. Und auch im Zeitalter der Automatisierung geht das nicht vollkommen ohne Menschen.

Aber damit ist es nicht getan. Bei TORWEGGE sind unsere mehr als 140 Mitarbeiter neben der Fertigung in acht wesentlichen Beschäftigungsfeldern tätig. 

Lagerlogistik

Unsere Fachkräfte für Lagerlogistik und unsere Fachlageristen sorgen für Ordnung in unserem Artikelbestand. Im Lager in Bielefeld kontrollieren sie den Wareneingang, kommissionieren Güter und managen den Warenausgang. Dabei sind sie nicht nur dafür zuständig, Bestellungen von Kunden zu bearbeiten, sondern versorgen gleichzeitig die Montage mit den für die Fertigung notwendigen Bauteilen.

Anzahl: 33
Eigenschaften und Skills: Sorgfalt, körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit

Vertiebsinnendienst

Den Überblick über die Kundenwünsche haben unsere Mitarbeiter im Vertriebsinneninnendienst. Jeder Innendienstmitarbeiter betreut einen festen Kundenstamm in Zusammenarbeit mit dem Gebietsverkaufsleiter. Eine ihrer Hauptaufgaben ist es, Preise zu kalkulieren und Angebote zu erstellen.

Anzahl: 30
Eigenschaften und Skills: Zahlenaffinität, Office-Kenntnisse, Spaß an Bürotätigkeiten

Vertriebsaußendienst

Die Kollegen im Vertriebsaußendienst stehen im regelmäßigen Kundenkontakt. Sie besuchen die Kunden, beraten sie zu unseren Produkten und verkaufen diese. Ihre Arbeit ist die Grundlage dafür, dass unsere Mitarbeiter in der Fertigung passgenaue Lösungen liefern können. Die Kundenbetreuung erfolgt zusammen mit dem Innendienst.

Anzahl: 14
Eigenschaften: Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Kundenorientierung, Lust auf Geschäftsreisen

Einkauf

Damit wir überhaupt etwas produzieren können, benötigen wir verschiedene Komponenten und Materialien, zum Beispiel Schrauben, Mutter, Gummi oder Kunststoff. Unsere Einkäufer beschaffen all diese Dinge. Sie entwickeln eigenständig Einkaufsstrategien und setzen diese um. Dazu gehört auch das Führen von Verhandlungen mit unseren Lieferanten.

Anzahl: 6
Eigenschaften und Skills: strategisches Denken, Risikobewusstsein, Organisationstalent

Buchhaltung

Ohne eine geregelte Buchführung und ordentliche Zahlungsverkehre kann kein Unternehmen bestehen. In unseren Reihen sind daher auch Finanzbuchhalter, die die Finanzen ständig im Blick haben. Sie bearbeiten alle Buchungsvorgänge unserer Gesellschaften, kümmern sich um den elektronischen Zahlungsverkehr und bereiten die Jahresabschlüsse vor.

Anzahl: 4
Eigenschaften: kaufmännisches Denken, mathematisches Verständnise, sicherer Umgang mit Finanzprogrammen

Marketing und Produktmanagement

Wenn es um Produkt- und Mediengestaltung, die Entwicklung von strategischen Kommunikationskonzepten  sowie um Events und Messen geht, sind unsere Marketing- und Produktmanager ganz vorne mit dabei. Von der Konzeption bis hin zur Umsetzung haben sie bei diversen außenwirksamen Maßnahmen die Fäden in der Hand. Zudem fallen Marktbeobachtung und -analyse in ihren Aufgabenbereich.

Anzahl: 6
Merkmale und Skills: Kommunikationsstärke, Kreativität, strategisches Denken

Informatik

Ein Großteil der Prozesse in unserem Unternehmen wird von Computerprogrammen unterstützt. Unsere Fachinformatiker sorgen dafür, dass die IT-Infrastruktur einwandfrei läuft oder Störungen zumindest schnell behoben werden. Sie kennen sich mit allen Systemen, die wir nutzen aus und gehen den Mitarbeitern aus allen Abteilungen bei IT-Fragen zur Hand.

Anzahl: 4
Merkmale und Skills: IT- und Programmierkenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität

Projektleitung Intralogistics

Komplexe Intralogistikprojekte wie die Entwicklung von Förderanlagen werden bei uns von Teams aus mehreren Personen bearbeitet. Jedem Team ist ein Projektleiter überstellt, der von Anfang bis Ende den Überblick über alle Aktivitäten behält. Er hat auch bei der technischen Auslegung der Lösung sowie der Spezifikation der zu verbauenden Komponenten den Hut auf.

Anzahl: 5
Merkmale und Skills: technisches Know-how, Führungsqualitäten, Organisationstalent

Karriere bei TORWEGGE

Bei Torwegge gibt es viele Möglichkeiten seine Fähigkeiten und Interessen einzubringen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informationen zu den Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen gibt es auf der Karriereseite dieser Website. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach motivierten Fachkräften, die Lust haben, an der Entwicklung guter Intralogistiklösungen mitzuwirken. Jedes Jahr bilden wir mehrere Berufseinsteiger aus, die wir gerne auch übernehmen.

Unsere Personalreferentin Julia Schäfer beantwortet gerne auch persönlich die Fragen zu den Beschäftigungsfeldern in unserem Industriebetrieb. Interessierte können sich einfach per E-Mail an Julia.Schaefer(at)torwegge.de oder telefonisch unter 0521 - 93417 223 bei ihr melden.

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